5 Wojskowy Szpital Kliniczny z Polikliniką SP ZOZ w Krakowie to jeden z większych i nowocześniejszych Szpitali, posiadający specjalistyczną bazą zabiegowo-diagnostyczną. Nasze 100 lat doświadczenia w opiece nad pacjentem, najwyższe standardy świadczonych usług medycznych (potwierdzone Certyfikatem Jakości CMJ), ugruntowana pozycja na rynku, wykwalifikowana i oddana codziennej pracy kadra medyczna to gwarancja realizowanej każdego dnia misji Szpitala jaką jest otoczenie Pacjenta troskliwą opieką z zagwarantowaniem profesjonalnej opieki medycznej.

Poszukujemy dynamicznej i zaangażowanej osoby na stanowisko Kierownika Działu HR (w nowotworzonej formule funkcjonowania działu), która będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie obszarem kadr, płac oraz rozwoju pracowników w naszym Szpitalu. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w zapewnianiu efektywności działań administracyjnych, zgodności z przepisami prawa pracy oraz wspieraniu działań rozwojowych dla naszych pracowników.

Kierownik Działu HR

Miejsce pracy: Kraków

Zakres obowiązków:

• Kierowanie pracą Działu HR w reorganizowanym w ramach struktury organizacyjnej dziale.
• Kierowanie zespołem pracowników oraz wdrażanie nowoczesnych narzędzi HR.
• Nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, w tym: zatrudnianie, rozliczanie wynagrodzeń, prowadzenie dokumentacji pracowniczej, przygotowywanie umów o pracę, świadectw pracy i innych wymaganych dokumentów, w tym umów cywilnoprawnych dotyczących zatrudnienia.
• Nadzór nad procesem naliczania wynagrodzeń, terminowe sporządzaniem listy płac oraz deklaracji tj. ZUS, GUS, US, PFRON i innych.
• Współtworzenie systemów wynagrodzeń i zapewnienie ich zgodności z przepisami.
• Kontrolowanie wynagrodzeń, tworzenie i monitoring budżetu wynagrodzeń
• Analizowanie przyczyn odejścia personelu ze Szpitala
• Realizacja polityki personalnej, w tym analiza rynku pracy i rekrutacja kadry do nowych jednostek dydaktyczno badawczych.
• Koordynowanie zadań związanych z Funduszem Świadczeń Socjalnych.
• Zapewnienie zgodności działań z przepisami dotyczącymi zatrudnienia, m.in. prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatkowymi oraz wewnętrznymi przepisami Szpitala.
• Koordynowanie i planowanie procesów rekrutacyjnych, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, przygotowywanie ofert pracy, zasad wdrażania pracowników.
• Identyfikowanie potrzeb szkoleniowych, planowanie i organizowanie szkoleń oraz programów rozwojowych dla pracowników w ramach doskonalenia zawodowego.
• Proponowanie i wprowadzanie narzędzi motywacyjnych dla pracowników.
• Tworzenie raportów oraz analiz z zakresu kadr, płac i szkoleń dla Zarządu Szpitala w tym dotyczących.
• Współpraca z instytucjami (ZUS, PIP, Urząd Skarbowy).
• Wspieranie odpowiedniej komunikacji wewnętrzną między komórkami organizacyjnymi
• Szpitala w zakresie zatrudniania i szkoleń.
• Współpraca z kierownikami innych jednostek organizacyjnych Szpitala w zakresie spraw pracowniczych.
• Współpraca z Organizacjami Związkowymi zgodnie z Kodeksem Pracy oraz wewnętrznymi przepisami Szpitala.
• Poszukiwanie rozwiązań zmierzających do poprawy wizerunku Szpitala jako atrakcyjnego pracodawcy

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe – psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, socjologia, ekonomia, nauki społeczne.
• Minimum 5-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (zarządzanie zasobami ludzkimi).
• Praktyczna znajomość zagadnień kadrowo-płacowych, ubezpieczeniowych i podatkowych.
• Praktyczna znajomość przepisów Kodeksu Pracy, ustawy o działalności leczniczej, ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty oraz ustawy o instytutach badawczych w zakresie m.in. zatrudniania oraz rozwoju zawodowego pracowników naukowych.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
• Znajomość programów kadrowo-płacowych.
• Bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, wykazywanie inicjatywy oraz samodzielność w działaniu.
• Umiejętność prowadzenia rozmów z pracownikami, łagodzenia napięcia oraz konfliktów
• Znajomość języka angielskiego.

Mile widziane:

• Ukończone kursy/szkolenia z zakresu prawa pracy oraz z zakresu zarządzania zespołami pracowniczymi lub z zakresu przywództwa
• Doświadczenie na podobnym stanowisku
• Co najmniej 10 lat doświadczenie w pracy, w Kadrach.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
• Świadczenia socjalne.
• Ciekawe wyzwania oraz możliwość rozwoju zawodowego.

Osoby zainteresowane proponowanym stanowiskiem prosimy o przesłanie cv na adres :

praca@5wszk.com.pl

lub złożyć osobiście w Dziale Kadr i Szkolenia 5 WSzKzP SP ZOZ w Krakowie,

ul. Wrocławska 1-3,

Budynek Komendy Szpitala (parter), do dnia 14 lutego 2025 r.

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami, spełniającymi niezbędne kryteria. Do kandydatów zostanie rozesłany wyciąg z Regulaminu Organizacyjnego Szpitala.